주목! 일주일 연장 근무 시간, 어떻게 계산해야 할까요? [대법원 판례]

최근 대법원에서 내린 판결이 근로자들 사이에서 큰 화제입니다. 바로 일주일 동안의 연장 근무 시간을 어떻게 계산해야 하는지에 대한 명확한 지침이 제시된 것인데요, 이로 인해 많은 노동 현장에서의 오해와 분쟁이 줄어들 것으로 기대됩니다. 이 글을 통해 새로운 근무 시간 계산법에 대해 알아보겠습니다. 일주일 연장 근무 시간, 어떻게 계산하나요? 대법원의 새로운 지침에 따르면, 일주일 동안 허용되는 최대 연장 근무 시간을 계산할 때는 기준이 '40시간을 넘는 근무 시간'으로 설정됩니다. 예를 들어, 한 주에 60시간 근무했다면, 기본 40시간을 초과한 20시간이 연장 근무 시간으로 산정됩니다. 1. 하루 8시간 초과 근무, 왜 더 이상 합산하지 않나요? 과거에는 하루에 8시간을 초과한 근무 시간을 모아 일주일..

• format_list_bulleted 알면 힘이되는 생활법률
• · 2024. 3. 29.
• textsms

악플러 주의보! 인터넷 명예훼손과 모욕죄, 당신도 처벌 대상일 수 있습니다.

인터넷 속 악플의 그늘, 단순 댓글인 줄 알았던 그 한 마디가 법적 책임으로 이어질 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 이 글에서는 악플로 인해 발생할 수 있는 법적 책임, 즉 명예훼손죄와 모욕죄의 차이점과 인터넷 악플 처벌에 대한 내용을 자세히 살펴보겠습니다. 명예훼손죄와 모욕죄의 차이 1. 명예훼손죄 명예훼손죄는 사실 또는 허위의 사실을 적시함으로써 타인의 명예를 훼손하는 행위를 말합니다. 여기서 '명예'는 사회적 평가와 신용을 의미하며, 공연성, 즉 불특정 또는 다수인에게 알려질 가능성이 있어야 합니다. 명예훼손죄 성립 요건 - 공연성: 불특정 또는 다수의 사람에게 알려질 수 있는 상태 - 사실 또는 허위 사실 적시: 명예를 훼손할 수 있는 구체적인 내용 - 명예 훼손: 타인의 사회적 평가를 떨어뜨리..

• format_list_bulleted 알면 힘이되는 생활법률
• · 2024. 3. 27.
• textsms

로맨틱 이벤트 '혼인신고'... 취소 할 수 있나요?

연인 사이의 로맨틱한 이벤트로 혼인신고를 했다가 나중에 곤란을 겪는 일이 종종 있습니다. 혼인신고는 가볍게 생각할 수 없는 중대한 절차인데, 사소한 장난으로 인해 큰 법적 문제를 안게 되는 것이죠. 오늘은 이런 상황에 처한 분들께 혼인 신고의 법적 효과와 해결방법에 대해서 한 번 알아보겠습니다. 혼인의 법적 효과 한눈에 보기 혼인신고는 단순한 이벤트가 아닌 법적 구속력이 발생하는 중대한 행위입니다. 부부 관계와 상속, 부양 의무 등 부부로서의 생활 공동체를 형성하는 계약이며, 이는 다양한 법적 효과를 발생시킵니다. 1. 친족관계 형성 부부는 서로의 가족이 되며, 이로 인해 배우자의 가족과 인척관계가 형성됩니다. 2. 부부간의 의무 부부는 서로에게 동거, 협조, 부양의 의무를 가집니다. 이는 부부가 함께 ..

• format_list_bulleted 알면 힘이되는 생활법률
• · 2024. 3. 25.
• textsms

월세 올리는 전세 계약, 6개월만 같은 조건으로 연장하는 꿀 팁 공개!

월세 인상의 소식은 많은 세입자에게 불안감을 주기 마련입니다. 특히, 이사 준비를 서둘러야 하는 상황에서는 더욱 그렇죠. 하지만 걱정하지 마세요, 단 6개월 만이라도 기존의 조건으로 계약을 연장할 수 있는 방법이 있습니다. 아래에서는 이러한 방법에 대해 자세히 설명드리겠습니다. 1. 계약 갱신 요구권을 활용하여 월세 인상 방지하기 세입자는 법적으로 '계약 갱신 요구권'이라는 권리를 가지고 있습니다. 이 권리를 활용하면, 세입자는 기존의 계약 조건을 유지하며 계약을 연장할 수 있습니다. 이는 세입자가 원할 경우 집주인은 이 요구를 거절할 수 없으며, 만약 임대료를 인상하고자 할 때에도 5% 이내로 제한되어야 합니다. 이를 통해 세입자는 계약 갱신 시 월세 인상에 대한 부담을 줄일 수 있습니다. 임대료 인상..

• format_list_bulleted 알면 힘이되는 생활법률
• · 2024. 3. 23.
• textsms

4천만 원 피규어를 박살낸 9살 조카!! 어떻게 해야 할까요? [미성년자의 법적 책임]

9살 조카의 실수로 4천만 원짜리 피규어가 파손됐다면? 미성년자의 법적 책임부터 대응 방법까지, 당황하지 말고 차분히 알아봅시다. 최근 온라인 커뮤니티에서 화제가 된 '4천만 원 피규어 파손 사건'에 대해 뉴스를 통해 알고 계실 텐요. 이 사건은 일본에서 명절에 벌어진 사건으로 온라인 커뮤니티에 화제가 되었습니다. 이번 사건은 결국 손해배상으로 법정 다툼까지 가게 되었고 결국 동생 부모는 3,500만 원을 지불하고 합의로 사건이 마무리가 되었습니다. 과연 이런 일이 나에게 일어난다면 어떻게 해야 할까요? 오늘은 이런 황당한 일에 대해서 미성년자의 행동에 대한 책임 소재와 피해 보상 문제 등 여러 법적 쟁점을 알아보겠습니다. 9살 조카의 책임능력에 대한 법적 판단 미성년자의 책임능력에 대한 민법 조문은 제..

• format_list_bulleted 알면 힘이되는 생활법률
• · 2024. 3. 21.
• textsms

무고죄와 위증죄에 대해 꼭 알아야 할 것들! 거짓말하면 큰 코 다칠 수 있습니다.

거짓말은 누구나 한 번쯤 해봤을 법한 행동입니다. 하지만 거짓말로 인해 처벌을 받게 되는 경우도 있죠. 대표적으로 우리 형법에서는 무고죄와 위증죄를 두고 있는데요. 함부로 거짓말을 하면 안 되는 이유, 지금부터 알아볼까요? 무고죄 1. 무고죄란 무엇일까? 무고죄는 거짓 사실을 신고하여 타인에게 형사 처벌이나 징계를 받게 한 경우에 성립합니다. 무고죄가 인정되려면 객관적 사실과 다른 내용을 신고해야 하며, 수사기관에 신고했다는 점, 그리고 처벌이나 징계를 목적으로 했다는 점이 모두 충족되어야 합니다. 2. 무고죄가 성립하기 위한 3가지 요건 허위사실 신고: 객관적으로 사실이 아닌 내용을 신고해야 합니다. 과장된 정도는 허위사실로 보지 않습니다. 형사처벌 또는 징계처분 목적: 단순히 욕설이나 험담 수준은 무..

• format_list_bulleted 알면 힘이되는 생활법률
• · 2024. 3. 20.
• textsms

1주 최대 근로 시간 법정 기준 꼭 체크하세요![대법원판결] "나도 연장근로 한도 위반 당했던 건 아니었나?"

대법원의 최신 판결로 변화된 1주 최대 근로시간! 휴일 근무가 포함된다고? 당신의 권리를 제대로 알고, 지키세요. 법정 근로시간의 모든 것을 알려드립니다. 지금 바로 확인해 보시기 바랍니다! 최근 대법원은 항공기 시트 세탁업체의 불법적인 연장근로 사건에 대한 판결을 내렸습니다. 이 판결은 근로자의 안전과 권익 보호를 위해 연장근로 한도에 대한 명확한 기준을 제시했다는 점에서 중요한 의미를 지닙니다. 이 사건은 항공기 시트 세탁업체가 근로자들에게 연장근로수당과 퇴직금을 지급하지 않고, 1주일에 12시간을 초과하는 연장근로를 시킨 혐의로 기소된 사건입니다. 1심에서는 업체 대표에게 100만 원의 벌금과 493만 원 중 249만 원에 대한 유죄 판결을 내렸습니다. 근로기준법상 연장근로 규정 2018년 3월 법..

• format_list_bulleted 알면 힘이되는 생활법률
• · 2024. 3. 16.
• textsms

[충격] 부재중 전화도 스토킹으로 처벌될 수 있다! 대법원 판결 요약

부재중 전화, 단순한 귀찮음일까요, 아니면 스토킹의 신호일까요? 대법원의 최신 판결로 인해 우리의 인식이 바뀌게 될 것입니다. 이제 단 한 통의 전화도 가볍게 볼 수 없게 되었습니다. 자세한 내용을 확인해 보세요. "돈 빌려줘!"라는 한 통의 전화. 거절 후 차단했음에도 계속 걸려오는 벨소리와 쌓이는 부재중 전화 알림. 짜증과 불안감, 그리고 공포까지 느껴진다면 이는 단순한 괴롭힘을 넘어 스토킹으로 해석될 수 있습니다. 2023년 5월 18일, 대법원은 획기적인 판결을 통해 전화 벨소리와 부재중 전화 알림 역시 스토킹으로 인정할 수 있다고 선언했습니다.[대법원2023. 5. 18. 선고 2022도12037 판결]   부재중 통화,  스토킹으로 처벌 될 수 있다!  대법원은 스토킹 범죄의 처벌 등에 관한 ..

• format_list_bulleted 알면 힘이되는 생활법률
• · 2024. 3. 14.
• textsms