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잠시 주차했는데 내 차를 누가 긁고 사라진 경우 한 번쯤 있을 텐데요. 이런 경우 정말 욕이 나올 정도로 화가 나는데요. 이런 행위는 범죄로 간주된다는 점 알고 계신가요? 바로 차량 손괴죄인데요. 오늘은 차량 손괴 후 도주한 경우의 법적 대응 방법과 함께, 이러한 사고를 예방하기 위한 실질적인 팁을 알아보겠습니다. 여러분의 소중한 차량과 권리를 보호하기 위해 필요한 정보를 제공하니, 끝까지 읽어보시기 바랍니다. 도로교통법 제54조 1항 2호 위반 도로교통법 제54조 1항 2호에 따르면, 차량 운전자가 교통사고를 발생시킨 경우, 즉시 정차하여 피해자에게 인적 사항을 제공해야 합니다. 이 규정은 고의적으로 차량을 훼손하고 도망가는 경우뿐만 아니라, 실수로 접촉사고를 내고 현장을 이탈하는 경우에도 적용됩니다...
21억 상속, 행복이 아닌 고민? 음주운전 사고로 아버지를 잃은 딸, 과연 모든 재산을 상속받을 수 있을까요? 상속과 관련된 법률 지식과 실제 사례를 통해 궁금증을 해소해 드립니다. A 씨의 재산, 과연 누가 상속받을까? A 씨는 결혼 생활을 마무리하고 서울 송파의 아파트에서 딸과 함께 행복한 일상을 보내고 있었습니다. 하지만 어느 날, 그가 횡단보도를 건너던 중 음주 운전 차량에 의해 갑작스럽게 세상을 떠나게 되었습니다. 하지만 A 씨는 21억 원짜리 아파트와 2억 원의 현금을 남겼습니다. 그러나 2억 원의 대출도 있어 딸은 복잡한 고민에 빠졌습니다. 음주 운전자의 민사 소송이 진행 중이긴 하지만, 과연 이 모든 재산은 누구에게 돌아갈까요? 상속 갈등, 전처와의 관계 A 씨의 딸이 상속 문제로 겪는 ..
오늘은 우리가 일상생활에서 모르고 저지를 수 있는 다양한 불법 행위에 대해 알아보려고 합니다. 이런 사소한 행동들이 실제로는 법적 처벌 대상이 될 수 있습니다. 그럼 어떤 내용이며 처벌은 어떻게 되는지 살펴보겠습니다. 교통사고 현장에서 경찰관의 협조 요청, 꼭 따르세요! 교통사고가 발생하면 신속하고 안전한 처리를 위해 경찰관의 지시에 따르는 것이 중요합니다. 하지만 종종 사고 현장에서 경찰관의 요청을 거절하는 경우가 있는데, 이는 법적으로 문제가 될 수 있습니다. 경범죄 처벌법 제3조 제1항 제9호에 따르면, 교통사고 현장에서 경찰관의 우회 요청을 거절할 경우 최대 10만 원의 벌금형에 처해질 수 있습니다. 이는 사고 처리 과정에서 발생할 수 있는 2차 사고 예방과 신속한 대응을 위해 마련된 법조항이죠..
시청역 사고를 비롯한 자동차 급발진 사고에서 제조물 책임이 단 한 번도 인정되지 않은 이유는 무엇일까요? 현행 제조물 책임법에 따르면 제품의 결함으로 인해 발생한 손해에 대해 제조업자가 책임을 지도록 규정하고 있습니다.하지만 실제로는 소비자가 제품 결함을 입증하기 어려운 상황입니다. 이에 따라 제조물 책임법 개선을 통해 소비자 보호를 강화할 필요성이 대두되고 있습니다. 제조물 책임법 제조물책임법은 민법상 일반 불법행위 책임과는 별도로 제조업자의 무과실 책임을 인정하여 피해자 보호를 목적으로 하고 있습니다. 이 법에 따르면 제품의 결함으로 인한 피해에 대해 제조업자가 무과실 책임을 지게 됩니다. 제품의 결함은 제조상 결함, 설계상 결함, 표시상 결함으로 구분됩니다. 피해자는 제품의 결함, 손해, 인과관계..
7월 10일부터 달라진 공인중개사법에 따르면, 부동산 계약 시 반드시 확인해야 할 중요 정보들이 추가되었습니다. 이를 통해 전세 사기를 예방하고 세입자를 더 보호할 수 있게 되었죠. 전세 계약을 앞두고 계신다면 꼭 확인해야 할 4가지 핵심 체크리스트를 소개합니다. 선 순위 권리 관계 이제 공인중개사는 부동산의 선 순위 권리 관계를 자세히 알려줘야 합니다. 단순히 등기부나 건축물대장의 정보뿐만 아니라, 임대인이 제출했거나 열람에 동의한 정보까지 설명해야 합니다. 이는 세입자가 부동산의 실제 권리 관계를 정확히 파악할 수 있도록 하기 위함입니다. 또한 이를 잘 설명했다는 내용의 서류에 임대인과 임차인의 서명을 받아야 합니다. 선 순위 권리 관계를 확인하는 이유는 부동산의 실제 소유주가 누구인지, 그리고 부..
자녀 돌봄과 직장 생활의 균형을 찾는 방법! 근로시간 단축과 소득 보전으로 일과 가정의 양립을 실현하는 '확대된 육아기 근로시간 단축 제도'의 세부 내용을 확인하세요. 정부에서는 근로자들이 일과 육아를 병행할 수 있도록 다양한 혜택을 제공하고 있죠. 그중에서도 주목할 만한 제도가 바로 '확대된 육아기 근로시간 단축 제도'입니다. 누가 사용할 수 있을까요? 1. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자만 지원 대상이 됩니다.2. 회사에서 30일 이상 육아기 근로시간 단축을 허용받아야 합니다. 단순히 신청만으로는 지원 대상이 되지 않습니다.3. 고용보험에 가입되어 있고, 최소 180일 이상 근무한 근로자여야 합니다. 이는 근로자의 고용 안정성을 고려한 것입니다. 따라서 자녀가 있고, ..