2024년 최저임금법 변화: 상여금과 복리후생비 포함, 어떤 점이 달라졌나?
이번 해에는 최저임금에 상당히 중요한 변화가 있었는데요, 그것은 바로 ＇상여금과 복리후생비가 최저임금에 포함된다＇는 사실입니다. 이 변화가 무엇을 의미하는지, 그리고 실질적인 기본급 변화가 어떤 점이 달라졌는지 지금 바로 확인해보세요. 2024년 최저 임금 2024년의 최저임금은 시급 9,860원, 일급 78,880원, 월급 2,060,740원, 연봉 24,728,880원으로 이는 각각 1시간, 8시간, 209시간, 12개월 동안의 근무를 기준으로 한 금액으로 책정되었으며 각 사업장은 1월 1일 부터 적용을 받습니다. 최저임금 포함(상여금과 복리후생비)으로 달라지는 점 상여금은 고정된 월급 외에 주어지는 추가적인 보상을 의미합니다. 일반적으로 이러한 상여금은 특별한 날인, 설이나 추석과 같은 공휴일에 부..
2024. 1. 31.
