자녀 돌봄과 직장 생활, 이 제도로 해결하세요! '확대된 육아기 근로시간 단축 제도' 알아보기
자녀 돌봄과 직장 생활의 균형을 찾는 방법! 근로시간 단축과 소득 보전으로 일과 가정의 양립을 실현하는 '확대된 육아기 근로시간 단축 제도'의 세부 내용을 확인하세요. 정부에서는 근로자들이 일과 육아를 병행할 수 있도록 다양한 혜택을 제공하고 있죠. 그중에서도 주목할 만한 제도가 바로 '확대된 육아기 근로시간 단축 제도'입니다. 누가 사용할 수 있을까요? 1. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자만 지원 대상이 됩니다.2. 회사에서 30일 이상 육아기 근로시간 단축을 허용받아야 합니다. 단순히 신청만으로는 지원 대상이 되지 않습니다.3. 고용보험에 가입되어 있고, 최소 180일 이상 근무한 근로자여야 합니다. 이는 근로자의 고용 안정성을 고려한 것입니다. 따라서 자녀가 있고, ..