도시 일용근로자 월 근로일수, 20일 기준으로 변경! 대법원 판례가 미치는 영향은?
대법원은 도시 일용근로자의 월 근로일수 기준을 22일에서 20일로 변경하는 판결을 내렸습니다. 이는 단순한 숫자 변화가 아닌, 일자리, 임금, 사회 전반에 걸쳐 큰 영향을 미칠 수 있는 중요한 판결입니다. 이 글에서는 대법원 판결의 주요 내용과 어떤 영향이 있는지 살펴봅니다. 이번 사건은 크레인 작업 중 안전망이 뒤집혀 추락한 근로자분의 사고에서 비롯되었습니다. 다친 근로자분께 보상금을 지급한 근로복지공단이 크레인 보험회사를 상대로 구상금 지급 소송을 제기하면서 시작되었습니다. 대법원 : 일용근로자 월 가동일 수 20일로 변경 과거 대법원 판례에서는 도시 일용근로자의 월 가동일 수를 22일 정도로 보고 있었습니다. 하지만 시간이 흐르면서 이 기준이 현실을 제대로 반영하지 못한다는 지적이 있었는데요. 이에..